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経営理念

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今日、終身(長期)雇用の崩壊、年齢給から能力・業績給への転換、労働関係の法律改正、労働に対する意識の変化等により、企業と社員との関係、そして企業と社会との関係は、大きく変化しています。
  エストワンでは、企業の社員を最上級(est)の仕事ができる一人ひとり(one)に育成することを通じて、企業と社会の発展を支援していきます。
  高い専門知識を持った有資格者による万全のチーム体制で、信頼できるサポートを提供します。蓄積されたノウハウを活用し、企業の成長へとつながるさまざまな新しい提案を致します。

経営方針

協調

上下なしの真のパートナーになります。

傾聴

真実を聞き分けてサポートします。

提案

実情に応じたアドバイスを心がけます。

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